子育てや親の介護など女性の負担が大きい社会の仕組みの中で、キャリアアップしたいのに働くことができない方や、キャリアがあるのに退職せざるをえない方が多々いると思います。当院ではそのよう方々にできるだけ長く働いていただけるように様々な雇用形態を取り入れ支援しています。

具体的には
(1) 短時間正社員
(2) 曜日指定の勤務（３～４回/W勤務）
(3) 夜勤免除の常勤
(4) 日曜出勤免除の常勤
(5) ３交代制の夜勤体制で深夜のみ、準夜のみの選択可能
(6) 夜勤専従
(7)短時間労働（４時間・５時間選択可能）
などです。

その他に未就学児の子看休暇、介護休暇の申請も可能です。看護師の欠員がでた場合はリリーフ体制で勤務者の負担を軽減できるよう考慮しています。
また0歳～3歳まで即入所可能な保育所があります。1歳になるまでは勤務中1時間の育児時間をとることができ、授乳に通うナース達がいます。母親の役割をきちんと果たせていることが心のゆとりにつながっているようです。